Maaike over haar eerste maand als tendermanager bij Wedobids
Gepubliceerd op 1 april 2026Wanneer je bij Wedobids start, stap je in een omgeving waar de opdrachten divers zijn en de lat hoog ligt. Hoe is het om na jaren in een corporate organisatie de overstap te maken naar de dynamische, projectmatige wereld van Wedobids? Maaike deelt haar ervaringen over haar eerste 30 dagen als tendermanager.
Direct impact maken op uitdagende tendertrajecten
Wat mij de eerste maand vooral opviel, was de enorme dynamiek. Het voelde vanaf het eerste gesprek al goed: nuchter en gericht op de inhoud. Je merkt in dit vak snel genoeg of je dezelfde taal spreekt als het gaat om professioneel tendermanagement.
Ik mocht direct instappen op een lopend traject voor een grote opdrachtgever. Dat is natuurlijk schakelen, want je moet de organisatie en de mensen in korte tijd leren kennen. Maar de vrijheid om meteen mijn eigen ervaring in te zetten, is precies de uitdaging die ik zocht. Geen ellenlange inwerktrajecten, maar direct aan de slag met tastbare resultaten.
De ruimte voor een eigen strategische aanpak
Ondanks mijn jarenlange ervaring in het vak, is het fijn om te merken dat er bij Wedobids echt naar je geluisterd wordt. Samen met mijn collega Saskia mocht ik een strategische sessie bij een opdrachtgever compleet anders aanpakken dan zij gewend waren.
“We kozen voor een nieuwe manier van brainstormen om de tenderstrategie scherper te krijgen. De opdrachtgever was direct gecharmeerd. Het is motiverend om te zien dat een frisse blik niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook direct rendement oplevert voor het project.”
Support van een team vol tendermanagers
In een corporate organisatie werk je als tendermanager vaak op een eilandje. Je bent vaak de enige die verantwoordelijk is voor het proces en bij piekdrukte sta je er alleen voor. Bij Wedobids is die dynamiek wezenlijk anders.
Deadline gedrevenheid en de nodige hectiek horen bij ons vak, dat verandert nergens. Maar wat mij bij Wedobids opviel, is de sterke onderlinge support. Als een project complexer blijkt of de druk loopt op, dan is er altijd een ‘plan b’. We begrijpen elkaars uitdagingen. Heb ik hulp nodig? Dan springt er een collega bij om samen de finish te halen. Dat gevoel van saamhorigheid, ook al werk je voor verschillende klanten geeft rust en focus.
Conclusie na 30 dagen werken bij Wedobids
Mijn eerste maand heeft bevestigd dat de dynamiek waar ik naar op zoek was, hier ook echt aanwezig is. De lijnen zijn kort, de collega’s zijn inhoudelijk zeer kundig en de sfeer is top. Het is simpelweg een hele goede plek om het vak van tendermanagement op hoog niveau uit te oefenen.
